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Der ESB als Arbeitgeber

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen, wir unterstützen Sie bei Ihrer Tätigkeit und fördern Ihre berufliche Entwicklung.

Anstellungsbedingungen

Gesamtarbeitsvertrag

Der ESB verfügt über einen fortschrittlichen Gesamtarbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeit sowie grosszügigen Ferien- und Sozialleistungen.

Lohnpolitik

Unsere transparente Lohnpolitik stellt sicher, dass sich die Löhne nach Ausbildung, Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeitenden richtet.

Berufliche Vorsorge

Als ESB-Mitarbeitende sind Sie der Pensionskasse der Stadt Biel angeschlossen und profitieren von grosszügigen Arbeitgeberbeiträgen. Der Arbeitnehmer zahlt 40%, der ESB 60% der monatlichen Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Der ESB fördert eine aktive Karriereplanung und unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungen.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Beim ESB erhalten Sie einen vollumfänglich bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. Als Vater bekommen Sie 20 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Bilinguismus

Der ESB lebt und pflegt die Zweisprachigkeit, dies sowohl gegenüber der Kundschaft wie auch gegenüber den Mitarbeitenden. Der ESB ist mit dem label du bilinguisme für die Zweisprachigkeit zertifiziert.

Was der ESB sonst noch zu bieten hat

  • Familiäre Atmosphäre
  • Moderne Infrastruktur
  • Gut gelegener Hauptsitz mit ÖV-Anbindung
  • Elektrovelos verfügbar
  • Arbeitskleidung inkl. Reinigung, Garderoben und Duschen stehen zur Verfügung
  • Regelmässige Teamevents
Das ESB-Gebäude