Vos tâches

• Gestion complète de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, mutations, dossiers du personnel, certificats, conventions et autres processus administratifs)
• Gestion des absences et du temps de travail (suivi et traitement des cas de maladie et d’accident, des dossiers liés aux APG, à l’AI et au chômage ainsi que gestion des absences et du système de gestion des temps)
• Recrutement et acquisition de talents (rédaction et publication d’annonces, présélection des candidatures, entretiens d’embauche ainsi qu’accompagnement de l’ensemble du processus d’entrée)
• Organisation de la formation et du développement des compétences (suivi et coordination des formations continues, organisation de cours de langues, accompagnement des apprentis ainsi que participation à des projets RH)
• Soutien aux responsables et aux collaborateurs (conseil en matière de questions RH, accompagnement sur les sujets liés au personnel ainsi que soutien dans les démarches administratives et organisationnelles)
• Gestion des salaires et des assurances sociales (traitement mensuel des salaires, contacts avec les assurances, les autorités et les partenaires sociaux)