Der ESB als Arbeitgeber

Gesamtarbeitsvertrag 

Der ESB verfügt über einen fortschrittlichen Gesamtarbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeit sowie grosszügigen Ferien- und Sozialleistungen. 

Lohnpolitik 

Unsere transparente Lohnpolitik stellt sicher, dass sich die Löhne nach Ausbildung, Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeitenden richtet. 

Berufliche Vorsorge 

Als ESB-Mitarbeitende sind Sie der Pensionskasse der Stadt Biel angeschlossen und profitieren von grosszügigen Arbeitgeberbeiträgen. Der Arbeitnehmer zahlt 40%, der ESB 60% der monatlichen Prämie. 

Aus- und Weiterbildung 

Der ESB fördert eine aktive Karriereplanung und unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungen. 

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub 

Beim ESB erhalten Sie einen vollumfänglich bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. Als Vater bekommen Sie 20 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub. 

Bilinguismus 

Der ESB lebt und pflegt die deutsch-französische Zweisprachigkeit sowohl gegenüber seiner Kundschaft und seinen Partnern wie auch im Umgang mit seinen Mitarbeitenden. Seine Bestrebungen wurden 2019 mit dem Label für die Zweisprachigkeit ausgezeichnet. 

Home Office 

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, wo sinnvoll und durchführbar, bis zu 40% pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. 

Was der ESB sonst noch zu bieten hat

• Familiäre Atmosphäre
• Moderne Infrastruktur
• Gut gelegener Hauptsitz mit ÖV-Anbindung
• Elektrovelos verfügbar
• Arbeitskleidung inkl. Reinigung, Garderoben und Duschen stehen zur Verfügung
• Regelmässige Teamevents